Setiap personel yang terlibat dalam Perpustakaan UB sangat berpengaruh besar terhadap mutu produk. Di dalam organisasi Perpustakaan UB, setiap personel memiliki kompetensi berdasarkan pelatihan, ketrampilan dan pengalaman yang sesuai dengan pekerjaannya. Kepala Perpustakaan UB akan selalu memastikan bahwa kompetensi dan pengalaman yang dibutuhkan sesuai dengan standar kinerja organisasi yang efektif.
Untuk memenuhi tuntutan terhadap tanggung jawab sebagaimana ditetapkan dalan SMM, maka Perpustakaan UB:
- Menempatkan personel yang sesuai dengan kompetensinya pada bidang yang relevan sehingga mutu produk terjamin.
- Mengadakan pelatihan bagi anggota baru dan pendampingan bagi pemula untuk mencapai kompetensi yang diperlukan.
- Mengevaluasi efektivitas proses, kinerja dan tindakan yang dilakukan.
- Memastikan keterlibatan dan kepedulian tiap personil dengan kontribusinya dalam usaha pencapaian sasaran mutu.
- Pemeliharaan rekaman sesuai dengan pelatihan, ketrampilan dan pengalaman kerja
Berikut ini adalah daftar pimpinan Perpustakaan UB :
 |
 |
 |
 |
 |
 |
Data Sumber Daya Manusia UPT PERPUSTAKAAN UB tahun 2021
Tabel Sumber Daya Manusia UPT Perpustakaan UB tahun 2021
Sumber Daya Manusia UPT Perpustakaan UB berdasarkan pendidikan tahun 2021
Sumber Daya Manusia UPT Perpustakaan berdasarkan jabatan tahun 2021
Sumber Daya Manusia UPT Perpustakaan UB Pustakawan dibanding Non Pustakawan tahun 2021
